Hackathon bei STRABAG SE
Apps für den Arbeitsalltag des Bauriesens in Eigenproduktion mit dem No-Code/Low-Code Prinzip der Microsoft Power Platform
Eine App entwickeln, ohne IT-Background und entsprechende Tools? Dieser Aufgabe hat sich die STRABAG SE mit einem Hackathon im Mai 2022 gestellt. Kolleg*innen aus unterschiedlichen Bereichen auf der ganzen Welt entwickelten innerhalb von zwei Tagen insgesamt sieben Apps für den Arbeitsalltag im Konzern. Als Grundlage setzt STRABAG auf das No-Code / Low Code Prinzip der Microsoft Power Platform, mit der eine einfache und schnelle Erstellung von Software-Anwendungen, Workflows und Automatisierungslösungen möglich ist. Mit einfachen Programmieranweisungen und Drag-and-Drop entstanden Apps, die Prozesse schneller und unkomplizierter machen.
Die STRABAG SE ist ein europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen und erfüllt Leistungen entlang der gesamten Bauwertschöpfungskette – vom Entwurf über die Planung und den Bau bis hin zu Property & Facility Services. Mit ihrem Hauptsitz in Wien beschäftigt sie rund 73.600 Mitarbeitende an rund 700 Standorten in mehr als 80 Ländern.
Be a hero, be a Citizen Developer!
Der Startschuss für das Citizen-Developer-Konzept ist mit dem Ziel gefallen, dass künftig nicht nur ausgebildete IT-Expert*innen Arbeitsabläufe bei der STRABAG SE automatisieren können. Apps und Workflows sollten künftig durch ausgebildete operative Mitarbeitende, sogenannte Citizen Developer, im eigenen Bereich oder Team entwickelt werden, um damit innovative und produktivitätssteigernde Lösungen im Konzern zu etablieren. Der Hackathon 2022 sprach – abweichend vom klassischen Konzept – Mitarbeitende mit geringem IT-Background an, die in unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens sowie an verschiedenen weltweit agierenden Standorten tätig sind. Das Center of Excellence, das Expertenteam aus der IT von STRABAG SE, gab die Rahmenbedingungen vor, kümmerten sich um Governance, Enabling und Support der Citizen Developer.
Im Februar 2022 trafen sich die STRABAG SE und Communardo zum ersten Kickoff, um Konzept und Planung eines Hackathons anzustoßen. Mit der Unterstützung von Communardo folgte eine konzernweite Ankündigung zur Teilnahme an einem Hackathon, mit dem Ziel, eine hohe Awareness zu generieren und damit möglichst viele Mitarbeitende zu erreichen.
Insgesamt kamen weit über 100 Anmeldungen zusammen, von denen sich das Kernteam für insgesamt 33 künftige Citizen Developer entschied. Diese arbeiteten an sieben verschiedenen Tischen an Apps und Flows für den Konzern – jeweils unter Anleitung eines Table Owners, der bereits Know-How mit der Power Platform gesammelt hatte.
In Vorbereitung auf den Hackathon gab es sowohl für die Table Owner als auch die Citizen Developer einen eintägigen Workshop, in dem sie kurz in die Power Platform eingeführt wurden und damit einem reibungslosen Start nichts im Wege stand. Auch hier unterstütze Communardo bei der Planung und Durchführung.
Um mit den entwickelten Apps beim Hackathon auch reale Problemfelder zu lösen und Schmerzpunkte herauszukristallisieren, wurden im Vorfeld Use Cases im gesamten Konzern und den einzelnen Bereichen gesammelt. Hier wurde hauptsächlich berücksichtigt, dass die Use Cases auf der Power Platform innerhalb von zwei Tagen umsetzbar sind.
Um Kolleg*innen an verschiedenen Standorten miteinzubeziehen und eine Durchführungssicherheit während der Corona-Pandemie zu berücksichtigen, wurde der Hackathon als Online-Format durchgeführt.
Hackathon 2022: Voller Erfolg bei App-Entwicklung und für Citizen Developer-Community
Am 10. und 11. Mai kamen insgesamt sieben Teams an sieben virtuellen Tischen (sechs Tische deutsch, ein Tisch englisch) zum Hackathon zusammen. Die Moderation an beiden Tagen wurde von Communardo übernommen. Nach einem gemeinsamen Start wechselten die Teilnehmenden in ihren zuvor zugeteilten Teams-Kanal und begannen mit der App-Entwicklung. Bei Fragen und Hürden stand Communardo immer für eine Lösungsfindung parat und integrierte sowie motivierte die Teilnehmenden zusätzlich mit regelmäßigen Umfragen. So konnten sich alle Teilnehmenden jederzeit einbringen und erhielten einen Einblick, woran die anderen Teams aktuell arbeiteten. An festen Time-Slots kamen die Teilnehmenden dann wieder zusammen, um ihre Lösungen und das Vorgehen zu besprechen sowie das gemeinsame Networking zu fördern.
Nach einem zweitägigen Hackathon standen am Ende sieben innovative Apps und eine gestärkte Citizen Developer Community. Trotz der geografischen Entfernung von Australien bis Chile konnten Mitarbeitende aus der ganzen Welt miteinander an einer Lösung arbeiten und damit den Konzern digital voranbringen. Um den Erfolg nach Außen sichtbar zu machen, veröffentlichte die STRABAG SE eine Success-Story mit allen Highlights und Einblicken dieses Events.
Ergebnisse und Nutzen für STRABAG SE
- Sieben innovative Apps für den Arbeitsalltag innerhalb von zwei Tagen
- Einfache Automatisierung kleinerer, realer Prozesse
- Mitarbeitende ohne IT-Hintergrund bekamen live Einblicke in die Rolle eines Citizen Developers
- Globale Vernetzung und Ausbau der Citizen Developer Community
Über Strabag SE
- europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen
- Erbringt alle Leistungen entlang der gesamten Bauwertschöpfungskette
- Standorte und Tochterunternehmen in über 30 Ländern weltweit
- Betriebsgröße: ~ 79.000 Mitarbeitende
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Bildnachweis
Die Bildrechte des Bildes Auszubildende in Konzernlehrwerkstatt Bebra liegt bei Strabag AG. Wir bedanken uns bei Strabag für die freundliche Bereitstellung.
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