So bindest du alle Mitarbeitenden ein
Frontline Worker Empowerment richtet sich an diejenigen Menschen in deinem Unternehmen, die nicht den ganzen Tag am Schreibtisch sitzen, sondern Produkte herstellen, Patienten pflegen oder Filialen am Laufen halten. Diese Personengruppen werden häufig nicht oder zu spät über die aktuellsten und offiziellen Entwicklungen im Unternehmen informiert, weisen eine schwächere Bindung zu ihrem Arbeitgeber auf und sind untereinander schlechter vernetzt. Um das zu ändern, empfehlen wir, den Mitarbeitenden aktuelle Werkzeuge und Technologien an die Hand zu geben.
Unser Empowerment Programm umfasst die Bereitstellung von benutzerfreundlichen digitalen Lösungen, die den Zugang zu Informationen und die Zusammenarbeit erleichtern. Dadurch können Frontline Worker ihre Aufgaben besser bewältigen, werden stärker eingebunden und können besser zu einem erfolgreichen Gesamtergebnis des Unternehmens beitragen.
Deine Hebel für eine erfolgreiche Einbindung
Relevante Informationen
Versorge deine Mitarbeitenden mit wichtigen Informationen und erhöhe die Arbeitseffektivität.
Gezielter Wissenstransfer
Durch einen generations-übergreifenden Wissensaustausch verbesserst du die Kompetenzen deiner Mitarbeitenden.
Wirksame Kommunikation
Binde deine Mitarbeitenden kommunikativ ein und schaffe die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Motivierende Wertschätzung
Schaffe spürbare Mehrwerte und binde deine Mitarbeitenden an dein Unternehmen.
Schnelle Prozesse
Digitale Workflows erleichtern den Arbeitsalltag deiner Mitarbeitenden und erhöhen ihre Produktivität.
Spürbare Unterstützung im Alltag
Ob Materialbestellung, Schichtplan oder Unternehmensnews – moderne Tools helfen deinen Frontline Worker, ihre Arbeit effizient und informiert zu gestalten.
Frontline Worker Empowerment
Whitepaper
Erfahre in unserem Whitepaper alles über die Bedeutung von Frontline Workern und wie du diese stärker in dein Unternehmen einbindest.
Entdecke:
- wer Frontline Worker sind
- welche Bedürfnisse sie haben
- wie du Frontline Worker effektiv erreichst
- wie Communardo Smart Work dich dabei unterstützt
- wie das Unternehmen MPreis vorgegangen ist
Hole dir jetzt wertvolle Einblicke und praxisnahe Tipps, um deine Frontline Worker zu empowern!
Unser erprobtes Vorgehen
Phase 1:
Setup Transformation Office
Detaillierung der Transformationsthemen mit strategischen Implikationen. Kontinuierliche Veränderung werden organisatorisch verankert und zielen auf stetige Verbesserungen ab.
Die Verantwortlichkeiten sind geklärt und tragen die Veränderung intern voran.
Phase 2:
Technische Bereitstellung
Technische Evaluierung der Lösungen und Entscheidung. Erste Mitarbeitende können mit der Basis-App & ersten Anwendungsfällen starten und Potenziale werden sichtbar.
Die technische Basis und Voraussetzungen für die Lösung sind geklärt.
Phase 3:
Kommunikation & Empowerment
Bereitschaft und Unterstützung für die Veränderung in der gesamten Organisation sind geschaffen. Mitarbeitende sind zielgruppengerecht informiert und werden aktiviert.
Die Führungskräfte sowie ausgewählte Frontline Worker tragen die Veränderung mit und erzeugen erste Success Stories.
Überzeuge dich von unseren Leistungen
Wie im Projekt für Frontline Worker Empowerment bei unserem Kunden MPREIS erhältst auch du von uns:
- Transformationsexpertise und eine klare Roadmap.
- Aufbau eines Transformation Offices und Verankerung der Veränderung in der Organisation.
- Schneller Start der Transformation durch einfache Bereitstellung der Mitarbeitenden-App.
- Mit dem Cloud-Ansatz direkt im Arbeitsplatz des Mitarbeitenden integrieren.
Ausgezeichneter Anbieter für Lösungen für Frontline Worker
Mitarbeitende ohne PC-Arbeitsplatz sind das Rückgrat vieler Unternehmen. Diese mit Informationen und digitalen Services zu versorgen, ist ein Schwerpunkt von Communardo Smart Work. Für die Anwendungen wie Mitarbeitenden-App, Mobile Intranet oder Business Apps zeichnete Microsoft uns als Partner of the Year (Finalist) aus. Auf Basis von Microsoft-Technologien lassen sich optimale Funktionen für Mitarbeitende in Produktion oder mit Kundenkontakt erstellen – wir sind Spezialist dafür.
Mitarbeitende in der Produktion und im Service besser erreichen
- Deine Mitarbeitenden sind kommunikativ nicht eingebunden?
- Relevante Informationen für den Arbeitsalltag fehlen oder sind nicht auffindbar?
- Der Knowhow Transfer ist nicht fundiert?
Erreiche 100 % deiner Belegschaft und profitiere von der Einbindung deiner Service- und Produktionsmitarbeitenden!
Mit unserer Webinarreihe „Peter & Paul laden ein!“ möchten wir moderne Arbeitsszenarien der Zusammenarbeit und Kommunikation vorstellen, die Voraussetzungen für ein wirkungsvolles Empowerment der Non-Desk-Worker diskutieren und die ersten Schritte dafür aufzeigen.
„Es ist wichtig, mit anderen Mitteln und Methoden zu arbeiten, als wir es bei den Office Workern gewohnt sind”
“Wenn die Frontline Worker nicht da wären, hätten wir schlichtweg keine Produkte.”
“Was kann ich eigentlich alles digitalisieren und es somit meinen Mitarbeitenden einfacher machen?”
“Zwei Drittel der Leute sitzen nicht am Schreibtisch und genau diese Zielgruppe wollen wir hier erreichen!”
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Als Microsoft Partner bieten wir dir einen umfassenden Einstieg in das Thema
Im Pilotprogramm wirst du verschiedene Herausforderungen und Probleme der Frontline Worker durcharbeiten, um die wichtigsten Szenarien für deine Mitarbeitenden zu identifizieren:
Ermittele dadurch die individuellen Bedürfnisse deiner eigenen Frontline Worker, damit du mit Hilfe von Microsoft 365 universelle Lösungen bieten kannst.
Hast du noch Fragen?
Gern stehen wir für deine Fragen zur Verfügung. Nutze einfach unser Kontaktformular.
